اقتصاد العمل الحر و خطوة نحو ريادة الاعمال
أصبح العمل الحر في السنوات الأخيرة من أهم الوسائل الزائد الطلب عليها ، حيث شهد العالم تحولًا هامًا في طريقة العمل والتوظيف، كما انه أصبح من أهم الاتجاهات الاقتصادية الحديثة. يشير العمل الحر إلى العمل الذي يتم تنفيذه بشكل مستقل من قبل الأفراد الذين يعملون كـ مستقلين ويقدمون خدماتهم للعملاء أو الشركات بشكل مستقل.
في هذا المقال، ستكتشف أهمية العمل الحر في الاقتصاد الحديث وكيف يمكن أن يكون نموذجًا مستدامًا للتوظيف والنمو الاقتصادي !!
ينمو اقتصاد العمل الحر سريعا في السنوات الأخيرة مع ظهور المنصات الرقمية المختلفة مع استمرار النمو والإقبال سيكون له تأثير على الشركات المتوسطة والناشئة على وجه الخصوص ، يسهّل اقتصاد الوظائف المؤقتة على الشركات الناشئة العثور على الكفاءات وإنجاز العمل بسرعة وبتكلفة زهيدة .
حيث افاد تقرير أن نحو 631 ألف شخص في المملكة العربية السعودية حصلوا على وثيقة العمل الحر منذ انطلاق ذلك البرنامج ، حيث تتميز وثيقة العمل الحر بفوائد عديدة لحاملها، وعلى الرغم من ذلك، لا يتوجب عليهم دفع أي رسوم، سواء لاستخراج الوثيقة أو للاستفادة من الامتيازات المتاحة. يُمكن أيضًا للعاملين الحرين إصدار خمس وثائق للعمل الحر تتنوع وفقًا لخمس مهارات مختلفة، مما يمكنهم من الاستفادة من فوائد الوثيقة لكل مجال يتقنونه.
كما أنه لا توجد أي قيود أو شروط استثنائية على إصدار وثيقة العمل الحر للموظفين الحكوميين . يتم اعتماد نفس الإجراءات المطلوبة للحصول عليها كما هو الحال مع باقي المواطنين. سبق للحكومة إصدار قانون يسمح للموظفين بممارسة وظيفة ثانية أو الانخراط في التجارة خارج ساعات العمل الرسمية. لذا، لن يواجه الموظفون الحكوميون أي مشكلة في الالتحاق بالعمل الحر.
يهدف إطلاق نظام العمل الحر من قبل الدولة إلى تشجيع جميع المواطنين دون استثناء على تكوين فرص جديدة وتنويع مصادر الدخل، ويمثل هذا النظام خطة عمل تسهم في تحقيق دخول ضريبية جيدة على المدى الطويل.
هناك توقعات للخبراء أن تكون نسبة المستقلين لدى الشركات المتوسطة والناشئة نحو 50% من قوة العمل .
حقا يعد المستقلين خطوة ذكية للشركات الصغيرة
باختصار، إذا كانت لديك احتياجات للخبرة ولكنك تفتقر إلى الموارد أو تحتاج إلى موظف بدوام كامل، فإن توظيف المستقلين أمر منطقي.
يعتبر العمل الحر أهمية كبيرة للشركات الناشئة والمتوسطة
لعدة أسباب، منها :
1. الوصول إلى الكفاءات :
البقاء في صدارة المنافسة هو الأولوية القصوى لكل شركة صغيرة. ويمكن للشركات ان تحقق ذلك من خلال العمالة المتخصصة والماهرة . كما أن توظيف مستقلين محترفين لديهم خبرة في التعامل مع المشاريع المتخصصة يساعد على تحسين الإنتاجية ويجلب سرعة العمل بكفاءة متزايدة .
اطلب ترشيح مستقل مجانا من يا بـزنــس
2. السرعة :
يسهّل اقتصاد وظائف العمل الحر على الشركات المتوسطة والناشئه في إنجاز الاعمال بسرعة وبتكلفة زهيدة . يمكن للشركات الحصول على مهام مثل تصميم الشعار أو تطوير موقع الالكتروني مقابل بضعة دولارات فقط. هذا جزء بسيط وضئيل من تكلفة ما قد يتطلبه توظيف شخص بدوام كامل للقيام بنفس العمل.
3. المرونة والسهولة :
يوفر العمل الحر مرونة أكبر للشركات الناشئة عندما يتعلق الأمر بالتوظيف. يمكن للشركات والمؤسسات أن تقوم بتأجير مساحة مكتبية على أساس كل ساعة، مما يعني أنه يتعين عليهم الدفع مقابل المساحة فقط عندما يحتاجون إليها. هذا وضع مثالي للشركات الناشئة والصغيرة التي قد لا تملك ميزانية كبيرة لمساحة مكتبية بدوام كامل.
تكافح كل شركة صغيرة وناشئة في المراحل الأولية لبناء وجودها في السوق بشكل جيد . للتعامل مع التحديات وإنجاز العمل، حيث يجب أن تقوم شركتك الصغيرة بتعيين موظف مستقل.لتوفير الكثير من الوقت والميزانية التي يمكن إنفاقها .كما يمكنك الاستعانة بموظف مستقل لفترة قصيرة لإنجاز العمل. فهو ينطوي على تكاليف تأهيل أقل ويوفر عليك تدريبهم.
العمل الحر هو مستقبل العمل حقًا. ستدرك الشركات الناشئة والمتوسطة التي تستفيد من بيئة العمل الجديدة هذه جميع الفوائد التى تم ذكرها أعلاه.
--------------------------------------------------
يمكنك عزيزي القارئ التواصل مع منصة يـــابــزنـــــس للحصول على خدمات أو استشارات للشركات والمنشأت الصناعية والتجارية والخدمية ولدينا رؤية فنية وخبرات مرموقة لمساعدة الشركات على التقدم والنجاح والوصول إلى أهدافها المرجوة
لطلب استشارة مجانية
